南海マネジメントサービス

健康経営

健康宣言

当社は、 従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境 を 実現するために、「健康宣言」 をしました。

当社では、従業員の心身の健康が、幸せの源であるとともに会社の発展に不可欠であると考えています。

また、「経営理念」 に掲げている「3つの信頼」を得るためには、従業員が健康で個々の能力を最大限発揮することが重要です 。これらを実現するために、私たちは自らの健康に高い意識を持ち、従業員とともに健康づくりに取り組みます。

ここに、「南海マネジメントサービス Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します 。

2021年4月
南海マネジメントサービス株式会社
代表取締役社長 田内 信彦

「南海マネジメントサービス Well-being Challenge」重点施策方針

●カラダの健康
・食生活の改善など健康増進・生活習慣病の予防対策
・新型コロナウイルスを含む感染症予防対策の強化
●ココロの健康
・ストレスチェックの実施
・メンタルヘルスの教育と不調者へのサポート
●職場の健康
・労働時間の適正化および有給休暇取得率向上によるワークライフバランスの確保
・社内イベントの実施

「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。