当社は、2022年7月、情報サービス業を南海システムソリューションズ株式会社に承継し、祖業である南海グループの経理シェアードサービス会社として再出発しました。
  　さて、数年前から 「AI（人工知能）の普及により、“経理”の仕事は無くなってしまう」という話を耳にします。もし、あなたが、前任の仕事をなぞるやり方で満足されている場合には、その話どおり無くなってしまうかもしれません。私は、“経理”に限らず、どの業界においても簡単にパターン化されるものや、敢えて人が行うことに付加価値を感じてもらえるサービス以外は同じ状況だと考えています。 
　今後は、「①実務に活かせる優れた専門性＋協力を得られるコミュニケーション能力」、「②課題を素早く察知し、他者や専門家に橋渡しができる調整能力」の①と②に加え、コロナ禍を経て、より“知恵の実践力”が重要になってきたと感じていますので、「③自ら動き、（協力を得て）創造・実行していく力」、「④“初めて”を（判断・実行）できる力」、そして少なくとも「⑤経理以外にも業務の“引き出し”を持ち、強いて言えば“経理が得意”だと言える“視野の広さと柔軟性”」がますます求められるのではないでしょうか。
　当社は、経営理念に掲げる「お客さまからの信頼」「社員からの信頼」「パートナーからの信頼」という３つの「信頼」を大切にしてきました。今後もその「信頼」を更に積み重ねていくには、従業員各人が持つ“誠実”というベースに加え、お互いの“違い”を尊重しつつ、プロフェッショナルとして自律的に成長ができる人材の育成とニーズに合った環境の整備が不可欠です。そして他社でも通用する“人財”を育て、そのような“優秀な人財”に選び続けてもらえる会社でありたいと考えています。 　2022年7月　　南海マネジメントサービス株式会社
　　代表取締役社長　村上　敏也